L'outil questionnaire
Révision datée du 5 juillet 2007 à 09:00 par Briand (discussion | contributions)
- comment l'utiliser dans un cadre institutionnel avec un groupe plus hiérarchique de personnes intervenat dans une activité salariée ?
==> idée : échange entre acteurs publics
- avoir une compréhénsion globale inclure le diagramme
- comment mutualiser les réponses et faire évoluer ?
==> projet avec ecole management de Grenoble de possitionner une réponse dans la amsse des réponses
- mots aspect , vocations ? peut être quelques définitions à partager
- y-a-t-il espoir d'une analyse automatisée ?
- intérêt de faire apparaître les divergenes entres les personnes, ou au cours du temps
- article de wikipedia crise (en général positif) et conflit (en général négatif)
- version "graphique" plus que "notée"
- risque de renforcer l'apréhension de la coopération
- explication disponible du contexte (gestion adaptive, créative, "implicative")
==> vidéo
- cadre coopératif à valoriser
- apprentissage en marche